Auteur: Marieke Warmelink

Afgelopen zaterdag (21-09-2024) publiceerden de Special Rapporteur on violence against women and girls van de Verenigde Naties, Reem Alsalem, en de Special Rapporteur on the promotion of truth and justice, Bernard Duhaime, een brief aan de Nederlandse Staat. In deze brief wordt de Nederlandse Staat aangesproken op haar houding tegenover de ongehuwde “afstandsmoeders” die tussen 1956 en 1984 tegen hun wil in hun kind af moesten staan. Aanleiding voor deze brief is onder andere de rechtszaak die wordt gevoerd door Bureau Clara Wichmann en Trudy Scheele-Gertsen tegen de Nederlandse Staat. Volgens Bureau Clara Wichmann geeft de brief een belangrijk signaal af aan de Staat om hun verantwoordelijkheid te nemen tegenover de afstandsmoeders.   

Afstandsmoeders 

Van 1956 tot 1984 werden tussen de 13.000 en 20.000 ongehuwde vrouwen en meisjes, waaronder Trudy Scheele-Gertsen, onder druk gezet om hun kind af te staan. De Raad voor de Kinderbescherming had deze moeders moeten bijstaan en voorlichten over hun rechten, maar deed in veel gevallen het tegenovergestelde. Dit heeft bij de vrouwen en meisjes, hun kinderen en omgeving groot leed veroorzaakt.  

Brief aan de Nederlandse Staat 

De VN Special Rapporteurs vragen de Nederlandse Staat om opheldering over hun rol bij de gedwongen afstand van de afstandsmoeders en hun kinderen tussen 1956 en 1984. Ook verzoeken ze de Staat om toelichting te geven over de maatregelen die worden getroffen om genoegdoening te bieden aan de afstandsmoeders. In dit kader roepen de VN Special Rapporteurs de Staat op om een uitzondering te maken op de verjaringstermijn*. De Staat heeft nog geen reactie gegeven op deze brief**. 

Rechtszaak in hoger beroep 

Bureau Clara Wichmann zet zich al langer in voor de Nederlandse afstandsmoeders. Samen met Trudy Scheele-Gertsen is Bureau Clara Wichmann in 2020 een rechtszaak gestart tegen de Nederlandse Staat. Ze eisen erkenning voor het onrechtmatig handelen van de Raad voor de Kinderbescherming, en daarmee de Staat, jegens de afstandsmoeders. In januari 2022 heeft de rechtbank helaas geoordeeld dat de Raad voor de Kinderbescherming niet structureel juridisch verwijtbaar gehandeld heeft. Hiertegen zijn Bureau Clara Wichmann en Trudy Scheele-Gertsen in hoger beroep gegaan.  

De zitting in hoger beroep vindt plaats op 29 november 2024 om 09:30 bij het Gerechtshof Den Haag (adres: Prins Clauslaan 60, 2595 AJ Den Haag). De zitting is openbaar.  

Lisa-Marie Komp, van advocatenkantoor Prakken d’Oliveira, vertegenwoordigt in deze procedure Trudy Scheele-Gertsen en Bureau Clara Wichmann. Namens advocatenkantoor Stibbe staan Branda Katan, Ivar Koudstaal, Laurence van ’t Hoff en Jeltje Straatman Bureau Clara Wichmann Pro Bono bij. 

Lees de volledige brief

* Verjaringstermijn: Dit is de wettelijk vastgestelde periode waarna een juridische claim of recht op schadevergoeding niet meer kan worden ingediend. Na het verstrijken van deze termijn kan de vordering niet meer juridisch worden afgedwongen.

**Update 1/10: De Staat heeft reactie gegeven op de brief en deze is sinds 1 oktober 2024 publiekelijk. Lees de reactie

* Update: Deze aanmelding is inmiddels gesloten per 21-10-2024

Bureau Clara Wichmann maakt zich al jaren sterk voor toegang tot de sociale zekerheid en arbeidsrechtelijke bescherming voor pgb-zorgverleners. In maart 2023 heeft de rechter geoordeeld dat pgb-zorgverleners die een arbeidsovereenkomst hebben, recht hebben op Ziektewet en WW. Helaas geldt dit niet voor pgb-zorgverleners die voor een familielid zorgen, omdat de SVB stelt dat je dan een zorgovereenkomst als zelfstandige moet sluiten (opdrachtovereenkomst) en dat een arbeidsovereenkomst niet mogelijk is binnen een familie.  

Wij zijn nu aan het inventariseren wat wij kunnen doen voor deze groep. We ondersteunen al juridische procedures van pgb-zorgverleners die geen uitkering krijgen. Het gaat dan om het maken van bezwaar tegen een besluit van het UWV en het instellen van beroep daartegen. Het is niet eenvoudig om deze zaken te winnen, omdat per geval wordt bekeken of er sprake is van een arbeidsovereenkomst. Maar als we meerdere procedures voeren, kunnen we hopelijk wel wat bereiken.

Daarom willen wij een paar geschikte zaken selecteren waarin we een dergelijke procedure kunnen voeren. Daarnaast proberen wij de politiek te beïnvloeden via lobby. Daarbij helpt het als we ervaringen van pgb-zorgverleners over het gebrek aan sociale zekerheid en arbeidsrechtelijke bescherming kunnen delen. Deze ervaringen kunnen we gebruiken om onze boodschap krachtiger over te brengen tijdens gesprekken met politici en beleidsmakers. Ook willen wij graag op onze communicatiekanalen aandacht vragen voor dit onderwerp. Voor alles geldt: we vragen altijd toestemming en zullen duidelijk maken hoe we je ervaringen zullen delen.

Ben je pgb-zorgverlener in familieverband (geweest)? En denk je dat je zaak geschikt is voor een juridische procedure en/of mogen wij je verhaal gebruiken voor lobby richting politiek en instanties en/of voor communicatiemateriaal voor Bureau Clara Wichmann? 

We hebben veel aanmeldingen gekregen, hartelijk dank daarvoor. Om alle aanmeldingen goed te verwerken hebben we besloten geen nieuwe aanmeldingen meer aan te nemen.

Vragen kunt u sturen naar info@nieuw.clara-wichmann.nl

In het eerste belangrijke debat van het nieuwe kabinet zijn uitspraken gedaan door ministers over de hijaab (hoofddoek) die raken aan het recht op zelfbeschikking en keuzevrijheid van vrouwen. De ministers hebben gezegd dat ze geen voorstander zijn van de hoofddoek en zouden willen dat vrouwen ze afdoen om de vrijheid te ervaren. De uitspraken zijn stigmatiserend, stereotyperend en seksistisch voor een grote groep vrouwen.

Bureau Clara Wichmann zet zich in voor de versterking van de juridische en maatschappelijke positie van vrouwen en hun recht op zelfbeschikking en keuzevrijheid. Dat doen we door te strijden voor bijvoorbeeld reproductieve rechten, door seksisme aan te kaarten en op te komen tegen (opgelegde) seksistische kledingvoorschriften waarbij vrouwen worden beperkt in hoeveel huid en haar ze wel of niet willen laten zien. Op basis van het recht op zelfbeschikking en keuzevrijheid mogen vrouwen zelf keuzes maken over eigen lijf en leven. Of het nu gaat om religie of iets anders.

Dergelijke uitspraken over de hijaab kunnen de democratische rechtsstaat ondermijnen of zelfs leiden tot (verbaal) geweld tegen vrouwen die een hijaab dragen. Zo constateert Bureau Clara Wichmann dat online gendered hate speech in toenemende mate een probleem is dat vooral vrouwen en (religieuze) minderheidsgroepen en meer specifiek politica treft. Hate speech wordt beschreven als “alle vormen van uitdrukkingen die als doel hebben racisme, vreemdelingenhaat, antisemitisme, islamofobie of andere vormen van haat gebaseerd op onverdraagzaamheid te verspreiden, te zaaien, te bevorderen of te rechtvaardigen.”[1] Hate speech heeft juist voor vrouwen die hun mening online uiten, waaronder politici, journalisten, bloggers en activisten, een afschrikkend effect. Dit belemmert het recht op vrijheid van meningsuiting. Vrouwen voelen zich namelijk minder vrij om hun mening te uiten en passen zich aan door zelfcensuur, terugtrekking uit het publieke debat en nuancering van de eigen mening naar buiten toe.

Bureau Clara Wichmann heeft daarom in 2020 het project “Gendered Hate Speech” gelanceerd. Het doel van dit project is het verkennen van de mogelijkheden om online gendered hate speech juridisch een halt toe te roepen en de juridische positie van vrouwen die hiermee te maken krijgen te versterken. Ook heeft Bureau Clara Wichmann recentelijk een onderzoek gedaan naar de juridische mogelijkheden om actie te ondernemen tegen online platforms waar online hate speech gebezigd wordt tegen vrouwen.

Bureau Clara Wichmann blijft zich inzetten voor de vrijheid van vrouwen om te dragen wat zij willen en om online gendered hate speech een halt toe te roepen.

[1] Inclusive works, Hate Speech: wat kan ik er aan doen? 2017, p.7.

PERSBERICHT BUREAU CLARA WICHMANN

STAAT AANSPRAKELIJK VOOR ONGELIJKE BELONING VROUWELIJKE RECHTERS EN OFFICIEREN VAN JUSTITIE

Vrouwelijke rechters en officieren in Nederland krijgen structureel minder betaald dan hun mannelijke collega’s. Bureau Clara Wichmann wijst de Staat hier al jaren op en heeft de Staat hiervoor vandaag opnieuw aansprakelijk gesteld. Als de Staat op korte termijn niet aan hun bezwaren tegemoet komt, dienen rechters en Bureau Clara Wichmann een klacht in bij het College voor de Rechten van de Mens.

Ongeveer 60% van de ca. 2.700 rechters in Nederland is vrouw. De ruim 1.620 vrouwelijke rechters zijn dus in de meerderheid. Al decennia krijgen vrouwelijke rechters en officieren van justitie in Nederland echter gemiddeld minder betaald dan hun mannelijke collega’s. Dit verschil in beloning varieert van 3,5% tot bijna 10%, dus tot ruim een maandsalaris per jaar minder. Dit komt door willekeur en het inschalingsbeleid. Door dit systeem wordt in de samenleving bestaande ongelijkheid tussen vrouwen en mannen in stand gehouden en doorgezet binnen de rechterlijke macht.

Dit probleem wordt al sinds 2018 bij de Staat aangekaart. Ondanks dat onafhankelijk onderzoek bevestigt dat er een significant beloningsverschil bestaat tussen vrouwelijke en mannelijke rechters, er meermaals gesprekken zijn gevoerd door rechters, de Nederlandse Vereniging voor de Rechtspraak en Bureau Clara Wichmann met de Staat, is het beloningsbeleid nog niet aangepast. Ook weigert de Staat tot op heden de vrouwelijke rechters en officieren van justitie te compenseren voor gemist inkomen.

        Marlies Vegter, jurist bij Bureau Clara Wichmann: “Hier is sprake van een duidelijk verboden onderscheid op basis van geslacht. Het is juist de taak van de Staat om discriminatie tegen te gaan en een voorbeeldrol in te nemen als het gaat over gelijke beloning op de werkvloer. Dit is niet alleen in het belang van vrouwelijke rechters, maar juist in het belang van de rechtspraak en voor de samenleving.”

Dat Bureau Clara Wichmann namens haar achterban overgaat tot het aansprakelijk stellen van de Staat ziet zij als haar plicht. Als mensen niet gelijk behandeld worden, moet dat als een urgent probleem worden aangepakt. Ongelijke behandeling raakt mensen in hun kern. Bovendien zouden zij willen dat de Staat het goede voorbeeld geeft. Wie iets verkeerd doet, moet dat rechtzetten. Rechters vragen dat dagelijks van mensen, en nu ook van de eigen organisatie. Bovendien draagt ongelijke behandeling binnen de rechterlijke macht niet bij aan het vertrouwen in de rechtstaat.

            Fiona Stewart, advocaat bij Stibbe, het advocatenkantoor dat Bureau Clara Wichmann bijstaat: “Met deze sommatiebrief geeft Bureau Clara Wichmann de Staat twee weken de tijd om toe te zeggen dat er op heel korte termijn een nieuw beloningsbeleid en een goede compensatieregeling komen. Zo niet, dan zal over worden gegaan tot het indienen van een klacht bij het College voor de Rechten van de Mens op basis van verboden onderscheid op basis van geslacht.”

De twee rechters en Bureau Clara Wichmann worden bijgestaan door advocaten mr. Fiona Stewart en mr. Astrid Helstone​​​​ van Stibbe.

Persbericht – Uitspraak Rechtbank Arnhem 28 juni 2024 

Rechtbank stelt sekswerkers in gelijk: Registratieplicht en uitsterfbeleid voor de tippelzone in Nijmegen deugen niet. 

Rechtbank Gelderland tikt gemeente Nijmegen op de vingers. De burgemeester heeft twee sekswerkers onterecht toegang tot de tippelzone geweigerd. Sekswerk is een legaal beroep, oordeelt de rechtbank. Ook is van belang dat de gemeenteraad zich eerder expliciet heeft uitgesproken vóór openstelling van de tippelzone zonder registratie.1 

Deze uitspraak is goed nieuws voor alle sekswerkers en hun rechten. Stichting Bureau Clara Wichmann, die de zaak aanspande met de twee sekswerkers en pro bono ondersteund werd door advocatenkantoor Stibbe, is tevreden over deze uitspraak. 

Registratieplicht voor sekswerkers is in strijd met het recht op privacy (AVG) 

Bureau Clara Wichmann en de sekswerkers benadrukten in de procedure dat voor sekswerkers privacy essentieel is om veilig hun beroep te kunnen uitoefenen. Registreren leidt juist tot verdere stigmatisering en veiligheidsrisico’s. 

Dat iemand als sekswerker werkt, is een bijzonder persoonsgegeven in de zin van de AVG. Registratie daarvan is in beginsel verboden, oordeelt de rechtbank. Door registratie te verplichten hebben sekswerkers geen echte vrije keuze om hun werk zonder nadelige gevolgen te kunnen doen. Verder oordeelt de rechtbank dat er geen zwaarwegend algemeen belang is dat de registratie van deze gevoelige persoonsgegevens rechtvaardigt. Uitsterfbeleid voor de tippelzone zoals de gemeente dat tot nu toe hanteerde, is ook niet zo’n zwaarwegend belang. 

Het uitsterfbeleid is ook in strijd met de Dienstenrichtlijn 

Het stellen van voorwaarden aan toegang tot de tippelzone, mag er niet toe leiden dat de overheid haar bevoegdheid op willekeurige wijze uitoefent. Ook op dit punt oordeelt de rechtbank dat er geen dwingende reden van algemeen belang is om de toegang te beperken. Ook heeft de burgemeester onvoldoende onderbouwd waarom het weigeren van nieuwe sekswerkers te rechtvaardigen is. Daarom is het uitsterfbeleid onrechtmatig. 

Duiding: belangrijke uitspraak voor rechten sekswerkers en sekswerkers krijgen toegang tot de tippelzone 

Dit is een belangrijke uitspraak voor sekswerkers. De uitspraak maakt duidelijk dat de rechten van sekswerkers moeten worden gerespecteerd. Daarnaast krijgen de sekswerkers toegang tot de tippelzone. 

De sekswerkers zijn ontroerd door het goede nieuws. “De uitspraak betekent in feite dat de tippelbaan geopend voor alle sekswerkers! Sekswerkers die gisteren noodgedwongen buiten de baan tippelden en hun klanten meenamen naar bos, haven, leegstaande panden opgejaagd door politie mogen vanaf vandaag werken op de beveiligde baan beschermd door bewaking en in het zicht van hulpverlening! Iederéén moet zijn werk in veiligheid kunnen uitvoeren, óók sekswerkers. Vanaf vandaag kan dit in Nijmegen! Het heeft even geduurd, maar verandering is dus mogelijk!” 

Lilianne Ploumen, senior adviseur bij Bureau Clara Wichmann is ook zeer tevreden over de uitspraak: “Deze belangrijke uitspraak is goed nieuws voor alle sekswerkers. De tippelzone is een veilige werkplek voor sekswerkers en het is goed dat de rechter de sekswerkers toegang verschaft tot de zone zodat zij daar kunnen werken. Daarnaast is dit een belangrijke uitspraak met het oog op het recht op privacy en veilig werken en de de-stigmatisering van sekswerk. Met de uitspraak is duidelijk dat verplichte registratie en uitsterfbeleid niet de aangewezen middelen zijn voor het handhaven van de openbare orde. De rechtbank volgt hierin belangrijk onderzoek en ook eerdere uitspraken van de Autoriteit Persoonsgegevens.” 

Machteld Claessens, een van de advocaten, over de uitspraak: “Dit is een belangrijke uitspraak voor de rechten van vrouwen, in het bijzonder die van sekswerkers. Het is belangrijk dat een legaal beroep niet zomaar aan vergaande restricties gebonden mag worden die vrouwen in hun rechten, veiligheid en hun (economische) bewegingsvrijheid beknotten.” 

Het advocatenkantoor Stibbe vertegenwoordigde Bureau Clara Wichmann en de twee sekswerkers in deze procedure pro bono. Het team bestond uit Machteld Claessens, Annemieke Zwanenburg, Lili Szuhai en Anne-Marie Span. 

Ben jij rechtenstudent aan een Nederlandse universiteit of HBO, kun je niet wachten om praktijkervaring op te doen én wil je vrouwen helpen met het beantwoorden van juridische vragen? Dan zijn wij op zoek naar jou!  

Vanaf september 2024 heeft de Vrouwenrechtswinkel weer plek voor juridisch adviseurs bij één van onze locaties in Amsterdam West, Noord of Zuidoost.

De Vrouwenrechtswinkel Amsterdam
Er is nog steeds veel ongelijkheid tussen mannen en vrouwen, terwijl ieder mens gelijke kansen verdient. Daarom hebben we een plek gecreëerd waar álle vrouwen zich welkom en gehoord voelen. Wij geven antwoord op juridische vragen en geven gratis juridisch advies op maat. Door aan het werk te gaan bij onze Vrouwenrechtswinkel help je vrouwen met uiteenlopende juridische kwesties, waardoor je jouw theoretische kennis op een mooie manier in de praktijk kunt brengen!

Wat ga je doen? 

• Je gaat juridisch advies geven aan vrouwen tijdens spreekuren in één van onze drie locaties van de Vrouwenrechtswinkel. Je voert daarvoor intakegesprekken met cliënten en brengt het juridische probleem in kaart. Vervolgens werk je de casus uit en stel je een advies op. Dit doe je altijd samen met een andere juridische adviseur. 
• Je onderzoekt de juridische problemen onder begeleiding van juridische experts en overlegt met advocaten uit ons netwerk om tot een gedegen advies te komen. 

Wat bieden wij? 

• Een enorme dosis praktijkervaring!
  Je leert bij ons cliëntgesprekken voeren, juridische adviezen opstellen en werken in een gender-en cultuursensitief juridisch team. 
• Trainingen en cursussen.
  We bieden inhoudelijke cursussen aan over rechtsgebieden die we veel terugzien in de Vrouwenrechtswinkel en besteden ruime aandacht aan het ontwikkelen van praktische vaardigheden, zoals gesprekstechnieken. 
• Een sterk professioneel netwerk.
  Via Bureau Clara Wichmann, de Gemeente Amsterdam en de aangesloten vrouwenorganisaties en advocatenkantoren, bouw je een stevig netwerk op. 
• Een netwerk vol gedreven medestudenten die zich inzetten voor vrouwenrechten.
  De spreekuren zijn naast leerzaam ook erg gezellig en er worden regelmatig gezamenlijke activiteiten georganiseerd. 
• De mogelijkheid om studiepunten te verdienen.
  Er zijn verschillende vakken waarbij jouw werk in de Vrouwenrechtswinkel mee kan tellen voor studiepunten.
  Bijvoorbeeld:
  – Clinic Rechtshulpverlening, een speciaal vak gericht op je werk in de Vrouwenrechtswinkel (alleen voor bachelor rechtenstudenten van de UvA);
  – Clinic Recht & Beleid, waarbij je interessante juridische vraagstukken uit de Vrouwenrechtswinkel verder kunt onderzoeken (alleen voor masterstudenten van de UvA); 

Wat vragen wij? 

• Je vindt het leuk om verschillende soorten vrouwen te helpen, je hebt goede communicatieve vaardigheden en je werkt graag samen met andere studenten; 
• Je bent betrouwbaar en integer. Dit betekent o.a. dat jij je aan gemaakte afspraken houdt en dat je goed weet om te gaan met vertrouwelijke informatie;  
• Je hebt het eerste studiejaar van een rechtenstudie afgerond. Zowel rechtenstudenten van de universiteit als HBO zijn welkom om te solliciteren; 
• Je bent voor 6-8 uur per week en minimaal één spreekuur per week beschikbaar; 
• Je bent het gehele collegejaar van september 2024 t/m juli 2025 beschikbaar; 
• Spreek je naast Nederlands en Engels nog een andere taal, dan is dat zeker een pré (geen vereiste). 

Ben je geïnteresseerd?
De functie van juridisch adviseur is onbetaald. Wil je onderdeel uitmaken van ons enthousiaste vrijwilligersteam? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief waarin je antwoord geeft op de volgende vragen: 

1. Wat spreekt je aan in het werk van de Vrouwenrechtswinkel? 
2. Welke vaardigheid die jij bezit of waardevolle ervaring die je hebt opgedaan, is volgens jou het meest belangrijk voor het uitvoeren van de functie juridisch adviseur?   
3. Ben je voor 6-8 uur per week en minimaal één spreekuur per week gedurende het gehele collegejaar van september 2024 t/m juli 2025 beschikbaar? 

Je kunt t/m zondag 23 juni 2024 reageren op deze vacature door te mailen naar Melissa Lo-Fo-Wong (projectcoördinator) via mlofowong@nieuw.clara-wichmann.nl 

Heb je vragen over de functie, twijfel je nog ergens over of vind je het fijn om eerst een spreekuur mee te lopen voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Marlies Vegter (juridisch expert) via: mvegter@nieuw.clara-wichmann.nl of 0630416045. 

 De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden tussen maandag 24 juni en vrijdag 12 juli. 

Op donderdag 30 mei vindt de zitting in de zaak tegen Meta, de aanbieder van onlinediensten van Facebook, bij het Nederlandse College voor de Rechten van de Mens plaats. Bureau Clara Wichmann en Global Witness dienden in 2023 een klacht in bij het College, omdat er sterke aanwijzingen zijn dat Meta middels hun algoritme discrimineert op geslacht bij de plaatsing van vacatures. Door bepaalde beroepen bijna uitsluitend aan mannen of vrouwen te tonen, ontneemt Meta werkzoekenden de mogelijkheid om in hun tijdlijn voor hun interessante vacatures te vinden.

Panelgesprek in Spui25
Vandaag vond een panelgesprek plaats dat in het teken stond van de zitting tegen Meta. Het panelgesprek ging verder in op de achtergronden van deze Meta-zaak en over de parallelle procedures in Nederland, Frankrijk, het  VK en de VS. Tenslotte werd een discussie gevoerd over de wijzen waarop maatschappelijke problemen zoals seksisme, racisme en andere vormen van discriminatie kunnen worden weerspiegeld, belicht en aangepakt door technologische ontwikkelingen.

Berty Bannor, staflid beleid en onderzoek bij Bureau Clara Wichmann:
“Algoritmische besluitvorming wordt steeds meer ingezet door overheidsinstanties, bedrijven en organisaties. Als blijkt dat de uitkomsten daarvan bijdragen aan stereotypering van vrouwen, dan is dat onacceptabel. We hopen dan ook dat het onderzoek van het College ervoor zorgt dat Meta haar algoritme zo snel mogelijk aanpast.”

Opzet en uitkomsten onderzoek Global Witness
Global Witness, een mensenrechtorganisatie in het Verenigd Koninkrijk, plaatste in maart 2022 en april 2023 advertenties op Facebook voor vacatures voor elektricien, kapper, leerkracht basisonderwijs, monteur, receptionist, schilder, chef-kok, koerier en pakketbezorger. Deze advertenties werden genderneutraal vormgegeven en beschreven en verwezen naar echte vacatures op Indeed.nl. Bij de plaatsing gaf Global Witness alleen aan dat de advertenties aan gebruikers van 18 jaar of ouder in Nederland getoond moesten worden. Er werd geen gebruikgemaakt van doelgroepselectie. De uitkomsten van het onderzoek geven sterke aanwijzingen dat het algoritme van Meta ervoor zorgt dat vacatures voor beroepen die historisch gezien vaker door mannen of vrouwen worden beoefend, genderselectief worden getoond. Als voorbeeld, de vacatures voor elektricien en monteur werden bijna uitsluitend aan mannen getoond. Vacatures voor receptionist, leerkracht basisonderwijs en kapper verschenen vrijwel uitsluitend in de tijdlijn van vrouwen.

De rol van het College
Als onderzoek door het College voor de Rechten van de Mens aantoont dat het algoritme van Meta inderdaad discrimineert, dan vragen Bureau Clara Wichmann en Global Witness aan het College om aanbevelingen te doen om dit te stoppen. Het College kan aanbevelen dat Meta haar algoritme zodanig aanpast zodat discriminatie wordt voorkomen.

Parrallele procedure bij de Autoriteit Persoonsgegevens
Naast de klacht bij het College hebben Bureau Clara Wichmann en Global Witness een handhavingsverzoek ingediend bij de Autoriteit Persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft de bevoegdheid om een dwangsom op te leggen aan Facebook Netherlands (een dochteronderneming van Meta) om zo een einde te maken aan de discriminerende gegevensverwerking.

De klacht voor het College voor de Rechten van de Mens is opgesteld door advocaten mr. Thomas van der Sommen en mr. Brechtje Vossenberg (Prakken d’Oliveira) in samenwerking met studenten van de Business & Human Rights Clinic van de Universiteit van Amsterdam. Het Handhavingsverzoek voor de Autoriteit Persoonsgegevens is opgesteld in samenwerking met studenten van ILPLab van het Instituut voor Informatierecht, Universiteit van Amsterdam.